制度・環境・文化Culture

アルバイト・パートスタッフは、30代～60代の女性が中心に活躍中です。「勤務時間や場所が自分に合っていたから」「残業がないから」といった理由で働き始めた方が多く、未経験スタートも多数。一度働き始めると長く続ける方が多く、勤続30年を超えるベテランもいます。

本社スタッフは20～50代が多く、男女比は2：1程度。飲食や販売など異業種からの転職者も多く、「しっかり休めるから」「従業員の夢を応援する社風に惹かれて」「スキルアップを目指すため」など、様々な理由で当社に入社してくれています。

社内はとてもフレンドリーで、どの現場も明るい雰囲気。本社スタッフを中心にBBQや忘年会、歓送迎会なども行っていて、年齢や役職に関係なく、自然と話せる空気感があります。

基本的に配属先の異動はないので、職場に慣れたら落ち着いて長く働ける環境です。万が一「現場のモノを破損してしまった」といったトラブルが起きた場合も、スタッフを責めることはありません。会社がしっかりとフォローし、安心して働けるようにサポートします。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩や指導員が実演しながら丁寧に業務を教えます。最初は一緒に作業し、徐々に一人立ちを目指しましょう。業務習得には個人差がありますので、それぞれのペースに合わせてお教えします。

一人作業が始まってからも、指導員が定期的にアフターフォローに伺うので心配いりません。疑問点や問題点があれば、その都度電話で相談できる体制も整っています。

その後も新人研修や年2回の従事者研修、個人面談などを通じて、継続的にサポートしていくため、安心して業務に取り組める環境です。

「手に職をつけたい」「今後のためにスキルアップしたい」という人には、資格取得支援制度もあります！たとえば、ビルクリーニング技能士や環境衛生関係の資格など、業務に必要なものなら受験料や講習費などは会社が全額負担。セミナーや講座も受講できて、がんばる人をしっかり応援しています。

さらに、正社員は年1回の人事評価を通じて、昇給・昇格が叶います。年齢や経験に関係なく上を目指せる社風があり、実際に20代で主任になるなどスピーディーに昇格したメンバーもいます。

また、アルバイト・パートスタッフも「社長賞」や「勤続表彰」があり、対象者には報奨金をプレゼント。日々の努力がしっかり認められる仕組みがあるので、自分の成長を実感しながら、モチベーション高く働けます。

「高知県ワークライフバランス推進企業認証」は、仕事と育児・介護・趣味・学び・休養など、仕事以外の暮らしも大切にしながら、バランスよく働ける環境づくりに積極的に取り組んでいる企業を、高知県が認証する制度です。

四国管財では、社員の育児休業取得率100％や、1時間単位で有給休暇が取れる制度、女性の非正社員から正社員への登用など、柔軟で働きやすい職場づくりを実現。その実績が認められ、令和7年に「次世代育成支援部門」「介護支援部門」「女性の活躍推進部門」の3部門で認証を受けました。

これからも、誰もが自分らしく働ける会社を目指して、環境整備を続けていきます。